为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，深化校企合作育人机制，精准对接企业人才需求，助力毕业生高质量就业，根据辽宁省教育厅《关于开展＂优企引才＂定向访企拓岗促就业专项行动的通知》（辽教办发［2026］6号）文件要求，落实《太阳集团2138＂优企引才＂定向访企拓岗促就业专项行动实施方案》，《关于做好＂优企引才＂定向访企拓岗促就业专项行动的通知》要求。1月29日，太阳集团2138副校长吴继君带队，2138CC太阳集团院长苑泽锴、副院长魏海波，相关专业教师和全体辅导员等一行9人，赴金杯（沈阳）汽车有限公司开展＂优企引才＂定向访企拓岗调研活动。金杯（沈阳）汽车有限公司副总经理李斌、人力资源部经理殷亮热情接待了校方一行。

首先，在企业相关负责人的带领下，校方一行先后前往公司一楼展区及生产厂区参观学习，重点观摩了整车生产工艺流程。在展区，企业工作人员详细介绍了金杯汽车的发展历程、核心产品体系、技术研发成果及在行业内的核心竞争力；进入厂区后，调研团队沿着整车生产流水线，直观查看了从零部件组装、车身焊接、涂装到整车总装的全流程，近距离感受企业标准化、智能化的生产模式。工作人员结合各工序特点，讲解了生产过程中的质量管控、技术创新及岗位人才需求，让调研团队不仅深入了解了企业的生产运营模式、企业文化氛围，更对目前多种能源形式共存的汽车制造行业的发展趋势和企业人才适配标准有了更清晰深刻的认知。

随后，校企双方在企业会议室举行座谈交流，围绕企业用人需求，学生高质量精准就业、学校人才培养、校企深入合作等核心议题展开深入探讨。座谈伊始，现场播放了太阳集团2138宣传片，全面展示了学校的办学理念、学科建设、师资力量、人才培养成果及毕业生就业概况，让企业方进一步了解学校的办学特色和育人成效。

座谈中，李斌副总经理代表企业致辞，对吴继君副校长一行的到访表示热烈欢迎，详细介绍了金杯（沈阳）汽车有限公司的发展现状、行业发展前景、未来人才需求规划及校企合作愿景。他表示，企业的高质量发展离不开高素质人才的支撑，太阳集团2138目前的部分专业设置与企业发展需求匹配度较高，培养的毕业生专业素养扎实、实践能力突出，希望双方能够以此次调研为契机，搭建长效合作桥梁，实现资源共享、优势互补。同时企业对学校的留学生教育提出了可以合作开展海外就业的想法，并与吴继军副校长展开了深入探讨与交流。

吴继君副校长代表学校作发言，对金杯（沈阳）汽车有限公司的热情接待和大力支持表示衷心感谢。他重点阐述了学校的办学定位、人才培养目标及此次访企拓岗的核心目的，强调学校始终坚持以就业为导向，聚焦企业需求优化人才培养方案，希望通过本次调研，精准对接企业岗位需求，人才能力需求，深化校企多维度合作，实现可持续的协同育人，进一步探索订单式、嵌入式的人才培养模式；同时也希望校企之间能够实现人才互通，资源共享，将产业行业发展的最新生态融入教学，最后表示学校会尽一切努力为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力毕业生实现高质量就业，同时也为企业输送更多符合发展需求的实用型、复合型人才。

随后，苑泽锴院长详细介绍了2138CC太阳集团的专业设置、师资队伍建设、毕业生就业质量及特色人才培养模式，重点讲解了学院在对接行业需求、强化实践教学、提升学生职业素养方面的具体举措，为双方后续开展针对性合作提供了清晰思路。

在互动研讨环节，校企双方围绕人才培养标准、校企合作模式创新、实习实训基地建设、订单式培养、产学研深度融合、毕业生就业对接、企业岗位需求与学校教学改革衔接等关键议题，展开了坦诚深入的交流探讨，充分交换了意见和想法，明确了后续校企合作的重点方向和初步实施计划，达成了多项合作共识。

此次赴金杯（沈阳）汽车有限公司调研活动，不仅精准掌握了企业的人才需求导向，搭建了校企高效对接的沟通桥梁，更深化了双方对校企合作的认知，为后续开展全方位、多层次、宽领域的协同育人合作奠定了坚实基础。下一步，学院将持续推进访企拓岗工作走深走实，密切对接行业企业需求，不断优化人才培养模式，深化校企合作内涵，切实提升毕业生就业竞争力，助力毕业生高质量就业，实现校企协同发展、互利共赢。